Les engagements RSE d’Acolyt à horizon 2026
Les derniers rapports du GIEC ont démontré l’incidence des activités humaines sur le climat, mais aussi que des réductions fortes et soutenues des émissions de CO2 (-45% en 2030 par rapport au émissions de 2010 et un “bilan nul” en 2050) permettraient de limiter le réchauffement climatique futur à +1.5°C. Concrétisés légalement par le protocole de Kyoto et l’Accord de Paris, ces objectifs doivent s’appliquer à toutes les activités humaines et en premier lieu au secteur de l’industrie, du transport et de la logistique, qui sont responsables de 3/4 des émissions de C02 à elles seules.
Acolyt souhaite se poser en solution la plus durable et qualitative pour des marques engagées et en plein développement. Dans quel but ? Permettre la mise sur le marché d’alternatives à la fast fashion pour les consommateurs. Aussi, notre philosophie consiste aujourd’hui à nous appuyer sur le développement économique local, dans le respect de l’environnement.
Acolyt souhaite se poser en solution la plus durable et qualitative pour des marques engagées et en plein développement. Dans quel but ? Permettre la mise sur le marché d’alternatives à la fast fashion pour les consommateurs. Aussi, notre philosophie consiste aujourd’hui à nous appuyer sur le développement économique local, dans le respect de l’environnement.
1. Réduire notre empreinte environnementale
- Evaluer et déterminer un plan de réduction de notre empreinte carbone : déplacements domicile-travail, déchets
- Maintenir une contribution carbone à hauteur minimale de nos émissions scopes 1 et 2 grâce à notre partenaire Ecotree
- Améliorer notre mix énergétique : objectif 100% énergies renouvelables en 2026
- Tendre vers le conditionnement de produit 100% responsable (matières premières recyclées, recyclables, biosourcées ou compostables) et davantage d’économie circulaire pour nos déchets les plus difficilement compressibles
- Vérifier les engagements de nos fournisseurs grâce à une grille dévaluation développée sur-mesure chez Acolyt
2. Nous engager pour le développement économique local
- Participer à la revitalisation de zones rurales en ouvrant nos entrepôts en dehors des zones urbaines
- Soutenir les acteurs engagés pour l’intérêt général du territoire en reversant 1% de notre chiffre d’affaires annuel à des associations locales
- Sélectionner des clients bons pour le monde, basés en France et engagés pour proposer une éthique de travail différente de la fast fashion
- Compléter la formation des jeunes en formant des stagiaires et alternants
- Sécuriser les données des consommateurs par le respect de la RGPD
3. Soutenir le développement de nos collaborateurs
- Recruter et fidéliser des « Acolyts » : limiter le turnover lié à des départs volontaires à 8% maximum, embaucher 2 salariés supplémentaires en CDI ainsi que des CDD pour répondre aux pics de saisonnalité, poursuivre un système de mentoring interne
- Intégrer davantage de femmes parmi les cadres
- Intégrer 2 stagiaires ou collaborateurs en situation de handicap
- Atteindre en moyenne 2 formations par collaborateur et par an
- Maintenir un entretien mensuel et un entretien annuel de performance pour chaque collaborateur
- Maintenir des formations Santé et Sécurité au Travail à jour pour au moins 2 collaborateurs par site
4. Maintenir un écosystème d’acteurs «bons pour le monde»
Les fournisseurs représentant 85% de nos volumes d’achats ont été audités en 2021, sur leurs engagements sociaux, sociétaux et environnementaux
Nos clients sont des e-commerçants désireux de proposer des alternatives éthiques à la fast fashion, aussi, Acolyt souhaite également pouvoir être reconnu comme un acteur logistique responsable et engagé pour le monde.
